非参公事业单位专业技术人员能通过什么途径转变为管理人员身份

我是08年通过公开招考进入这家事业单位（地级市非参公事业单位），进来的时候是专业技术人员身份。现在，事业单位改革动作很大，根据我们自治区的实施意见，“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，管理岗位指担负领导职责和管理任务的工作岗位。专业技术岗位指承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位。工勤技能岗位指承担技能操作维护、后勤保障、服务职责的工作岗位。”请教大家，像我这种身份的在编在职人员，能否转变为管理人员身份，通过什么途径呢？难道就要在专业技术人员岗位上孤独终老？如果这轮改革推迟三五年，我们可以通过中层竞聘上岗来实现身份转换。但是改革后怎么办呢？请大家帮分析一下，谢谢啊。
谢谢哈。可是，管人事的同志说，自从07年开始，事业单位“逢进必考”，公开招考人员就不分干部和工人了，统称为职员。况且，在报给上级的增人卡中，也有“管理人员”“专业技术人员”和“工勤人员”三个身份，当时单位是在专业技术人员一栏打钩的。所以，还是很疑惑哦 。
您说档案中的身份，我是国家统招的全日制本科毕业生，07毕业，刚工作时把档案挂在人才市场，一年后，在那办理了转正定级，据网上说，这样就是干部身份了。不知道对不对，请赐教。

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