被辞退了应该获得什么赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/19 16:29:34
我是2008年9月26日进入这个公司的，当时说一个月试用期，10月份的时候我就转正了，但是公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保。现在2009年4月份了，公司说因为经济困难，要裁人，要辞退我，这种情况，我能获得什么赔偿？

PS：我三月份和四月份的工资都没有拿，另外还有7个月的电话费补贴没有拿
如果公司不肯开辞退书我应该怎么办？

你好

希望一下内容能对你有所帮助

1.按《劳动法》相关规定，不满一年但超过6个月（含6个月）按一年计算给付经济补偿，您可以享受一个月上一年度月平均工资。

2.企业裁员的话应提前30天告知您离职事宜（正规的应是30天以书面形式发出告知书）。如企业未提前30天告知您的话，应付给您待通知金的补偿，即一个月上一年度月平均工资。

3.各种社会保险的缴纳。如果您在职期间企业有不缴或落缴社会保险的行为，应在您办理离职手续之前，将所有社会保险补缴齐全。

如企业在离职工资、离职补偿、社会保险方面有脱赖的行为，可到劳动监管部门进行投诉解决（投诉部门：劳动监察大队、社会保险稽查科）。

不知道呢，我以前进过的厂都属于小形企业，什么保都没有，不过每个月一点点工资还是按时拿到了＊＾－＾＊，拿到工资就不错啦，你去找它要3，4月份的工资行了，不会不给你的