双倍工资是怎么个赔法？是从没有签劳动合同始到离职吗？

1 从2008年1月1日起开始，因为劳动合同法从这一天才开始正式施行。
2 双倍工资的赔偿期限是从2008年1月1日到2009年1月18日止，还可以领13个月的工资。

新劳动合同法在2008年1月1日开始实施,2008年1月1日的工作时限要按当时当地的相关规定执行.
二倍工资的赔偿是从建立劳动关系后一个月到一年内计算,一年以后还没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同,如果用人单位没有按照规定签订无固定期限合同的,从应签订无固定期限合同之日起支付每月二倍工资.

我告诉你准确的答案

从08年2月到12月

原因有两个

1.劳动合同法从08年开始实施，双倍工资从工作的次月计算

2.工作满一年，还没有签合同，视同签订无固定期限劳动合同，就没有双倍工资了

<<劳动合同法>>第八十二条规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以你可以得到由08年7月-09年1月共7个月的双倍工资.
而且还能要求相当于两个月工资的经济补偿金.