我是刚毕业的学生,离职后押金得不到完整退回,我该怎么办?请专业的律师指教!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 14:43:42
本人应聘去一家商场做播音,去时交代说需要扣300元的服装押金,会解决住宿问题.不会扣押工资.试岗3天后,人事部需要写份书面说明,必须干到1年,否则不予以退押金,当月工资不予以发放,而且还要扣每月的培训管理费20元.正式入职时不仅交了300元的服装押金,还交了20元的工本费和5元的照相费.商场明里招播音,实质上是做库存,充值和播音.也不解决住宿问题.后来就在我正式上班的第三天家里有事情必须急于离职.商场没有结算工资,工本费的收取也没有具体的凭证.300元的服装押金还要扣取20元的折旧费.当时收到服装时人事部并没有交代说是全新的,离职需要扣除折旧费.办入职时没有签署合同,证明书也不规范,没有双方的签名和盖章及手印等.

我想请问的是,工资我可以不要的.但我交付的押金可以完全退还给我吗?商场现在拖拉就是不全额退还给我,我一个刚毕业的学生该怎么处理这件事情?现在我的手上只有服装押金的收据单.20元工本收据单和上班工卡都被人事部的人撕碎了.我该怎么办?请专业人员指引我解决问题好吗? 万分感谢

1.工资是可以要求支付的；
2.押金是可以要求退还的；
3.你的工卡被撕掉，还有没有可以证明你之前在这家商场工作过的证明？如果有的话可以去当地的劳动监察部门投诉，甚至可以去申请仲裁，现在劳动仲裁是免费的。

泉州吴律师 qq：599035059

老实说，这个还真 的 满困难的，不知道你有没有押金的证明或者当时有签协议，不然真的挺难说的，以后要小心~~~

你要是手里没有证据只能认倒霉了，人生就这样多吃小亏是福，我也上过当，别介意