如何计算工资标准？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 20:38:24
张某员工月工资为800（没有任务），涨工资后为1200（条件是完成规定的任务否则按比例扣款），规定每月有两天休息，张某这月共休了5天，请问张某该月应发工资是多少？
希望详细解答！
800元是基数，如果超额完成任务还会按比例再加提成，那么他的日工资怎么计算，扣除标准是什么？

他的1200是不是有一部分是一个基数和一个提成。如果基数是800的话，基数部分工资（当月天数-3）*800/当月天数，再加上提成的部分就行了。
日工资只能按800的基数算就是上面说的那些，日工资的扣除标准就是基数工资的平均数乘以请假的天数，提成安你们的规定算就行了。

就按照1200元算（已完成规定的任务计算），按一个月30天计算。他平均每天工资：1200/（30-2）≈42.86 ， 他的休5天的这个月的工资应该是1200-42.86*3=1071.42
这是按照你说的情况大体计算的。有的公司工资有很多部分组成，如全勤奖等等很多会扣除，也许请一天假会扣很多钱，就不能按照这样计算。