合同到期公司与我不续签，切让我写离职手续，是否合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 04:24:58
我是08年5月签订的劳动合同，09年4月公司通知我，不再和我续签合同，切让我填写离职报告,这样是否合理？我是否应该填写离职报告？

自己写离职报告？自己主动提出辞职，你们公司太“聪明”了，解除员工的劳动合同还想不要支付经济补偿，既减少了人，降低了公司的人工成本，还不用支付经济补偿，有这么便宜的吗，不要写，就是不主动辞职

1．合同到期，公司如不与你续签劳动合同，则公司要支付你一个月工资的经济补偿金，这一个月工资计算方法是你合同终止前12个月的平均工资性收入．
2．合同终止时你要办理离职手续，而不是写离职报告，这是两个概念．离职手续是要办的，比如交还所借公司物品、工资的结算等等。

合同终止时你要办理离职手续，而不是写离职报告，这是两个概念．离职手续是要办的，比如交还所借公司物品、工资的结算等

别啊！那哪合理

buheli

如果与公司的合同到期了，公司却不与我再续签合同！ 大家好，我公司是每年签一次合同，如果合同到期，公司不与我再续签合同，按照法律，能给予赔偿吗？ 2004年-2008年公司与我每年签订一次合同,2008年2月底合同到期,公司单方提出不续签合同,我能否得到赔偿? 急！！！我的合同4月份到期了，公司不与我续签。请问有补偿吗？ 公司前一年与我签了合同，但合同已到期，之后不续签了，公司也无任何表示，我是否可以要求赔偿？ 如果我的合同到期 公司不续签 我会得到赔偿吗？ 合同到期，公司未与我续签，一个月后进行劝退，怎么办？ 用人单位与我合同到期,不续签,企业要求我赔偿单位培训费用,合法??? 合同到期,公司愿意和我续签合同,本人不愿于公司续签劳动合同,能否有经济补尝?? 新版劳动法合同到期公司让走人，不续签，只陪一个月工资是吗？