退休不合理问题是否是劳动争议

可以。
因在职期间因少交养老保险，以致影响退休后待遇的，可以仲裁。
如果劳动部门审批违规的话，你这个还可以走行政诉讼。

如果是提前退休，可以以劳动争议申请仲裁。

要看具体申诉事项。

其实本人没能看全你的问题!或换句话讲你所提出的问题不全面!
所以本人个人建议:企业的行为合理不合理,合法不合法不是光凭个人的说法或想法去定夺的.这个上一个层次讲,需要在我国相关法律法规的前提或基准下去判定!!
本人看法:
因我国现法规定谁主张谁举证!所以如果你有相关证据的话是可以向当地劳动部门申请仲裁!或可直接向当地人民法院提起民事诉讼!