事业单位将合同制员工从城保转镇保，可以不转吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 03:52:34
我在一家医院内工作，属于合同工（就是非编制），医院将合同制员工交给一家劳务公司签订合同，去年签了2年，可是现在又要签了，应该是明年才签的，有同事去了以后发现要将我们的城保转为医保，请问这是强制的么？我们可以不转么？还有为什么去年签了2年今年却又要去签？这违法么？我们通过什么渠道什么办法才能维护自己的权益呢？
希望懂这方面的人能够帮我解答一下，谢谢你们！
不好意思，上面打错一个字，是将城保转为镇保，不是转为医保。

是城保还是镇保，不是由个人决定的，是由签合同的单位所属区决定的，注册在郊区，就可以交镇保，注册在市区，就得交城保

为什么要重新签，那得问医院是怎么考虑的了，这个说不清楚的

如果你们不打算重新签，医院可以不给你们工作，当作退回处理，然后劳务派遣公司可以解除劳动合同，然后给你们补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月

你们应该说没有什么太好的选择