我和公司的劳动纠纷已经快半年了，现在一审还没开庭，我该做哪些准备？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 11:15:45
我是在公司里和一位经理吵架被辞退了，可是后来公司怕我告这个公司，硬要我留下来继续这份工作，除非我写自愿离职书，我不愿意再留下来，就要写了自愿离职书，第三天后离开，离开一周后我上诉到仲裁申请劳动赔偿，因为我和公司没签过任何劳动合同，公司也只给我上了三险，一周上6天班，无加班费，其间我请了律师全权代理，律师费为三千，仲裁判下来3万一千多，这结果我还算满意，可后来公司要求合解，只给一万，我没答应，公司又上诉到一审，一审开庭时间为6月10日，律师说一审肯定会比之前判下来的钱少几千块，我无所谓，不在意，可现在律师又要我交三千块律师费，因为之前我没与律师签订任何协议，可是口头的，律师说那三千只管打到仲裁结束，现在我很烦，我不知道这个一审有没有必要请律师？一审严重不严重？如果这样，到了二审又要三千，不就律师费都差不多一万了吗？我很矛盾，希望大家给我提点意见
如果我自己出庭打这个官司，我还能要求公司赔偿我什么呢？
那三万一千多包括双倍工资赔偿，加班费赔偿，未交保险赔偿，经济赔偿，我还能申请什么，开庭当日在庭上说还有用吗？

事先没有和律师约定好律师费是走到那个程序算结束这是很大的失误，如果你愿意再请律师一定要事先和律师约定好；
公司起诉到了法院，你可以不请律师，自己辩护，按照仲裁时律师写的仲裁申请。
你申请的赔偿个人认为基本全了。

劳动仲裁律师收费一般有二种：
1：律师一次性包干多少律师费（包括仲裁，一审，二审）。
2：风险收费：出一点办案费，收回多少钱再按一定比例提成。
记住，一定要签委托代理合同。