劳动合同即将到期的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 19:41:48
我于2008年5月10日签定了一年的合同。到2009年4月22日公司没有和我续签合同，只是问了我有没意愿，但在我意愿续签的情况下提出一个要求，就是调离员岗位并降薪。在原岗位上我没有任何过错和不适合。对于续签调岗降薪我不同意，请问，对于此问题，我该如果处理？如果因为这个原因我不同意续签，我是否能获得补偿？

没有办法了，合同到期后双方都有权解除劳动关系

在你意愿续签劳动和同前，公司将调离原岗位并降薪是公司内部的事，只要符合劳动法的规定，可以和公司协商调岗和薪水问题。这样你没有赔偿，因为合同到期（因为合同到期你就不属于该公司员工了)。

没有补偿了,劳动合同结束就相当于两方的雇佣关系已经结束了，所以根本没有补偿这种说法了.