UC知道懂法律的来.解答下,紧急
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 19:57:25
我女朋友在一间幼儿培训中心做幼师,因为家有急事,要辞职不做回家,但是她老板不给他走,.说要做到6月底,但是我女朋友5月份就要走了,我想问下.
我女朋友上一年说和她老板签了合同,所以不给走,.但是今年没签.,而她上一年签的合同没写明什么时候开始到什么时候无效,而且我女朋友没有收到合同这样的东西.合同不是一式两份的吗?.她老板没有给合同给我女朋友,.请问这算合同吗?这所谓的合同合法吗?有法律效应吗?
还有,如果在没合同的情况下.是不是提前15天递交辞职信,15天之后.不管怎样都可以走了,对不?
那我女朋友5月份走可以吗? 但是女朋友今年没签合同啊.而且上一年的合同也没说明到什么时候无效.今年她老板也没提这事
我女朋友上一年说和她老板签了合同,所以不给走,.但是今年没签.,而她上一年签的合同没写明什么时候开始到什么时候无效,而且我女朋友没有收到合同这样的东西.合同不是一式两份的吗?.她老板没有给合同给我女朋友,.请问这算合同吗?这所谓的合同合法吗?有法律效应吗?
还有,如果在没合同的情况下.是不是提前15天递交辞职信,15天之后.不管怎样都可以走了,对不?
那我女朋友5月份走可以吗? 但是女朋友今年没签合同啊.而且上一年的合同也没说明到什么时候无效.今年她老板也没提这事
1,签署合同，员工是可以随时递交辞职报告的，新劳动法是偏向保护劳动者合法利益的。即使签了也可以走
2，上一年签署，而本年度没有签署，双方也没有提出异议的，视为按照上一年的合同继续执行下一年合同。你女友和老板已经算是签了合同。
3，随时都可以走，但是不提前递交辞职报告不辞而别的，是得不到任何赔偿金的。递交辞职报告是提前30天，试用期3天，不是15天。递交后30天后就可以走，老板无权利强留。
广东胡律师：
合同上没有日期并且老板没有给合同你女友，你女友可以直接到劳动局监察大队去投诉用人单位与她没有签订劳动合同。
有没有合同只要建立了事实劳动关系，劳动者要提出离职都是要按《劳动法》提前30天书面申请的，否则用人单位有权不接受。
利益的。即使签了也可以走
2，上一年签署，而本年度没有签署，双方也没有提出异议的，视为按照上一年的合同继续执行下一年合同。你女友和老板已经算是签了合同。
3，随时都可以走，但
合同上没有日期并且老板没有给合同你女友，你女友可以直接到劳动局监察大队去投诉用人单位与她没有签订劳动合同。 有没有合同只要建立了事实劳动关系，劳动者要提出离职都是要按《劳动法》提前30天书面申请的，否则用人单位有权不接受。
如果已经签订过合同就应当按照合同约定执行，但辞职提前一个月书面通知单位即可。如果一直没有签订合同，随时都可以走，并且还可以向单位主张相应的补偿。
你女友可以放心走！没有合同时间的合同是不合法的！只有你不想走没有不能走