合同到期用人单位未与我续签劳动合同继续上班可否要求补偿？

广东胡律师：

合同到期用人单位未与你续签但继续建立事实劳动关系，你是可以依《劳动法》要求其给予你未签劳动合同的双倍工资补偿，及裁员的经济补偿。

续签期限是一个月内。如果公司确实没有要求你续签合同，那么你这种情况应该算无劳动合同上班，可以要求赔偿。

法律规定，如继续保持劳动关系，劳动合同属于自动延续，是有效合同，所以你的工资如果公司是照开的，那就没有权利要求双倍工资。
但是裁员的话，是要按你的工龄和工资给予补偿的

应该，而且还得补偿你的工龄工资。