在民营里的人资

一般，如果是规模大的企业还可以，不知道你的薪酬如何，人资管理也有低端和高端之分，看你是要积累经验，还是实操经验已经很足了。

1、看企业有没有机会发展壮大，企业发展了，你也就发展了。

2、看能不能跳槽到同类企业中的大型公司做HR，或积累几年经验后，跳槽做HRM。

3、在本企业横向发展，管行政、财务，再管市场，向副总方向发展。

总之，前途是自己闯出来的。