如何跟个有点心机的人搞好关系?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/01 11:27:25
我刚到公司,跟这个人,还没怎么接触。
起初觉得他很好,很有耐心,
他跟他的部门主管很好,而且我总感觉有要把我撵走的感觉。怕我做得比他们的主管好。
而且,我觉得它虽然不是什么很高的职位,但是有一定的带头作用。很会挑拨,总是在我面前说我部门的人不是,就是说给我听。
而且,他又跟我部门的两个人关系不错。我这部门,就这两人得心应手。我担心在她的挑拨之下。连那两个人都不听我的。我的工作就更不好做了。
本来我对工作是个新手,对管理人也是个新手,而且,我有很多都不懂,都要问他们。
那个人,还“好心”劝我,说我现在的工作很难做的,你还不如做什么什么岗位,如果你要做,马上给经理打个电话,我陪你。其实,就是想把我弄下去什么的。
而且,我社会经验不足,已经有点表现出对他的不满了。但我现在发觉到了,我要跟他融洽,搞好关系。而且我已经发觉,他开始对我动手脚了。
他很会暗示讨吃的,要点好处,把我拉到跟他们同等的位置,也会给点好处。会调拨人,有手段,脑袋转的比我快。
我现在该如何跟他搞好关系,以让他不会对我有手脚。
可是我有时,要跟他合作的,我是最好不来往

只要不处犯到对方利益应该没有危险.还有一种,对方嫉妒你想在还没有站稳时就踢走你.跟这种人不要实交但要让人看着你们俩真的很好才行.马上寻找他的克星,无论是谁都有个怕的人.暗地向她的克星靠垄以求帮助.职场中不要相信友谊,你相信谁,出卖你的就是谁

你尽量少跟这种人来往,虚情假意的搞好关系,你会活的很累的

现在社会上大把这种人,避也避不开,表面上跟你最好的,说不定就是在老板给打小报告的人,我也同样面对这个问题啊.

让自己很傻很天真!该干的干好,不该干的不干!该问的问,不该问的不问!不痴不聋不做家翁!