半工半读学生在工厂每天上班超过10小时，全月没节假日休息。这等违法行为应该找哪个部门处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 17:56:41
我的侄儿是肇庆尚德技校的学生生。3月份被送到惠州大亚湾的永昶电子厂务工，至今一个多月没休过1天假，且每天工作时间超过10小时。如此严重的违法行为应该找哪个部门处理？且所发放的工资全被转到尚德学校那里！这又应该找谁来处理？
现在诸多技工学校挂半工半读的名义，把从偏远山区招来的孩子送到无良的工厂里就是做苦力，工作时间基本上都是12小时（中途半小时吃饭），没有什么人身自由，更别谈买什么保险了。请问现在社会上有这样的监督部门吗？
非常感谢

这个，应该是劳动保障部门的事。至少，你可以从教育部问起，因为，这还是教育部该管的。

这要看怎么讲，他是技校学生，不是半工半读，应该叫做实习，就是上了一学期的班然后回学校拿毕业证的那种，这种应该按员工来算，一般私营企业上12个小时是正常的，就跟打工一样，不是白领，不可能上8小时，每星期还放假，一个月不休息也是正常的，在议长那边打工一年不休息都很正常，这也是双向选择的，你可以不去那上班就是了，有的不实习直接回家玩半年也可以的，只是说把工资发给学校这不合理，首先来说给学校这算怎么回事？是当学校的没交的学费吗？还是学校暂时保管，不管是什么原因都是不合法的，一个月多少工资应该让当事人知道，而且应该由当事人之配，可以打114查相关部门的电话

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公安局