上班时间内被玻璃杯炸到，手掌肌腱断两根，单位怎么赔偿？？

不合理。你在上班期间发生的意外属于工伤，单位理应负大部分责任（除非是你违规造成的）。你可以找当地的劳动仲裁部门解决这个问题，协调不好可以找媒体帮忙，不过你要做好离职的准备。

1、严格起来说，你的伤不算工伤。因为，你虽然是在上班期间发生的事故，但不是在生产一线的车间或工地，你用来盛开水的杯子也不是公司里的器皿，甚至还有可能是因为你倒开水时操作失误造成的，更可能是你买的杯子质量有问题。若被我估中，你应该向杯子厂家索赔才对。
2、当然，你的伤也可以人为地认为是工伤。那么，公司答应赔偿你50%的医药费，已经非常人道了。
不要埋怨太多，也不要要求太高，今后小心点就行了。呵呵

广东胡律师：

不合理，你在工作时间受伤就属于工伤，单位没有给你买工伤保险，那么单位就要依《工伤保险条例》承担你因工伤所出的治疗、护理及营养等费用。

到当地劳动部门申请认定。

属于工伤，跟单位协商或者劳动仲裁吧

应该算工伤，你可以找有关部门处理。