我签了协议，违约了怎么办？

你好。根据合同法的相关规定，如果违约就应该要承担责任。

只要签署合同时双方当事人都是自愿的，没有受到胁迫。则合同一旦生效就在当事人之间产生法律约束力，当事人应该按照合同的约定全面、严格地履行合同义务，任何一方当事人违反合同所规定的义务均应承担违约责任。

根据《合同法》114条的规定，当事人可以事先约定违约金。如果违约，就要承担违约责任，给付对方违约金。

希望我的回答对你有帮助。

1、请问你签的是三方就业协议、还是聘用合同？你是在校生、还是已经毕业的合格劳动者？这对于确定你是否应当承违约金很重要。

2、如果是三方协议：不受《劳动合同法》保护和调整，只能适用《合同法》或《民法通则》，那么；你应遵守协议中的约定，在违约时按约定的违约金赔偿办法承担赔偿责任。

3、但，如果你签的是劳动合同：应当适用《劳动合同法》，只有在两种情况下约定的违约金有效、你违约时应按劳动合同中约定的承担违约金，合同中约定的其他方面的违约金你即使违约也可以不赔偿。
《劳动合同法》中允许的两种违约金：一是为你提供专业培训时约定的服务期违约金，二是你在保密岗位时约定的保密违约金。

当然咯，不然还签合同做什么。 不但要支付违约金还要补偿因为你违约造成的一切经济损失

只要签署合同时双方当事人都是自愿的，没有受到胁迫。则合同一旦生效就在当事人之间产生法律约束力，当事人应该按照合同的约定全面、严格地履行合同义务，任何一方当事人违反合同所规定的义务均应承担违约责任。

不用。。你去看看劳动合同法。。如果只有责任没有义务的条款，是无效的。除非有协议，如果你做满了5年是不是有多少奖金之类的奖励条款。

《劳动合同法》第二十五条规定： 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

即只有在单位为劳动者提供了培训费用或劳动合同订有保密条款的情形下菜可以约定违约金，除这两种情况约定劳动者承担违约金的条款无效