干部身份认定的问题

1、早在93年7月劳动部就以“劳办发〔1993〕78号”文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》，之后企业就不再搞干部身份的认定了。你所说的规定是93年以前的，现在已不适用了。
2、取消身份界定后，企业实行按岗位管理，社会保障部门审批退休也按岗位确定，分为工勤岗位和管理岗位两类。
3、工龄应当从参军之日起计算，待安置的时间应该可以连续计算。由于国家没有明确的规定，一般都是企业自主认定，不同的企业规章制度也不同，处理方法也不一样。
4、现在的工龄已没有更多的实际意义，除非企业的分配与工龄挂钩，如工龄工资等，过去与工龄有关的退休金，现在也不按工龄计算了。

在企业工作，“干部”身份没有任何意义，如果你在工人的岗位上，“干部”有什么用，现在的企业，都是聘任制。工龄从当兵的这一天算起

毕业的时候有报到证吧,有的话就能证明你的干部身份了吧.没有什么用处的,只是人事档案划分的区别而已