跪求有关人力资源与社会保障方向的一些问题

首先说明一点，我是学人力资源管理的，对我国的人力资源管理有一定的认识，以下的回答也仅供参考：
1、这是工商管理类里面的一个分支，大家知道像市场营销、物流管理、生产管理等都是工商管理的一部分，人力资源管理也一样，只是比工商管理更加细化，细化到更多的是讲企业如何选人、用人、育人、留人。
2、这个专业以后就在企业的人力资源部门或行政部门工作，也可以根据专长在生产一线从事生产定员定额管理（这是人力里面的一个精细化发展方向），具体看企业的管理机构设置，不过一般的都有：薪酬管理，绩效管理，员工培训，人员的招聘与选拔等设置。
3、就业前景就前几年来说很不错，但是中国教育存在很大的滞后性，市场化运作部强，导致人力专业全国泛滥，本科、专科毕业生的供应大于国内这个专业人才的需求。但相比其他专业来说就业还算可以，比如我当时毕业时虽然全班并不是百分百签约，但相比工管院其他专业来说还算很高的。
4、之所以会出现这个专业是因为人们日益感受到人才的重要性，并加强这方面的管理，但中国国内的企业对此认识还不够充分，大多停在人事管理层面，如果一个公司需要人力资源管理部门，那么它一般至少要有200-300人，其实在国内应该说发展前倾还是很广阔的

我是学社会保障的，我们专业是人力资源方向，主要学习HRM和社保两个专业课程。
1.我认为我们专业相对来说是比较有前途的，那就是什么都可以干。
2.可以考验，可以考公务员，可以工作。工作到企业时主要从事人事方面工作。考公务员可以到社保处等地方。
3.金融危机闹得，现在不咋地，前景应该还可以。
4.在国内是相当有前途的，只是不知道你是不是刚好可以赶上。

我也是学人力资源管理的
1.这个专业是一个新兴专业
2.这个专业 这个专业可以作很多事情 等你学到大四你自己就知道想做什么 会做什么了 不用问别人了
3.就业前景相当好 不重视人力资源管理的小企业 在经济危机中已经倒闭了 而国内的中型企业开始要把以前的人事管理升级到人力资源管理，因此非常需要这个专业优秀的学生
4.在国内发展前途无可限量 中国人力资源管理的重要性已经渐渐显现了 等你毕业就是可以大展宏图了
ps:你要好好学`````你且都在你自己