肯德基怎么样和店经理沟通成为接待员???

首先你们店可能不缺接待员，你可以先问问资深，缺不缺人，可以喝她说：姐，咱家还缺接待员吗？我真的喜欢这份工作，有需要您能帮我也和老大说说嘛~再有就是直接和店经理说：经理，我能不能做接待员？切忌（不要说前台大厅累，接待员轻省才当得，应该是是喜欢小朋友，喜欢做活动什么的）

1、要看你店里需不需要接待员、有没有那个缺口。如果需要，就和店经理、接待组长或资深做好沟通。
2、要有做接待员的基本条件。性格活泼开朗，能带动大家的气氛。
亲善度，都说接待员是亲善大使，有时也代表着一个店的形象。
有耐心，而且还要细心，接待员是负责餐厅企划方面的，所以做事的时候必须仔细认真，不能有一点疏忽。
应变能力，我认为这个是很主要的，因为和小孩子做活动的时候会出现很多突发的状况，这些都是需要有一个很好的应变能力，去解决的。
还有思维要活跃积极，而且要不怕累，高峰的时候可能会让接待员去站里帮忙营运，所以站内的一些操作标准一定要精，别升迁到小J了，就什么都不会了！~
祝你好运！

当然有机会，一个店是不固定量的，可以有100个接待员，但是就是没有工时，接待员的工时是固定的，至于几个人分就是餐厅的事了，你要真的有兴趣，可以先找资深接待员谈谈，谈完后再找店长，说出你的想法就行，加油，祝你好运

我就是一家肯德基的资深接待员，一般的餐厅会配备四到五名接待员（包括资深和接组）成为一名接待员首先你要比其他前台大厅员工微笑更多亲切更多，让你的领导看到你的亲和力，其次就是你要能歌善舞，因为接待员要带小朋友做活动，脾气要好，因为你要处理一般顾客投诉，工作要细心周到，如果你具备这些条件你可以直接和餐厅经理沟通，就说你喜欢这份工作，希望可以成为一名接待员，如果餐厅有需要希望能转接待，如果暂时不需要你就说希望有需要的时候第一时间考虑你。要表现你的热情和亲和力。我就是这样成为接待员的。

好好工作就行！领导认可自然就可以提条件了。