关于职工的社保问题

1.无合同，可以交社保吗？
2.现在的工龄有用吗？
3.养老保险缴纳15年后，还可以接着缴纳吗？有什么好处？
可不可以一次性补缴养老保险？
4.有哪种保险可以随工作在城市之间转移？
5.哪种保险可以从账户中提出来？

您好！

①不订立劳动合同或劳动协议的原则上是违法用工，因为没有劳动合同或劳动协议的职工保障性很差，根据新《劳动法》的相关规定也是不准许的。如果劳动者确实与企业存在了实事劳动关系的，那就必须给企业的员工补缴社会保险。

②现在所谓的工龄就是劳动者缴纳社会保险的年限，涉及的是劳动者个人达到退休年龄后所享受的相关退休福利待遇。

③养老保险缴满15年后，是可以继续缴纳的。因为15年只是最低缴纳底线，如果继续接着缴纳的话，退休后的退休金档次是不一样的，每多交一档的年限，福利退休金就高一档。也就是说缴满15年期不再缴纳的，只能领取最低标准的退休金；如果继续缴纳，退休养老后的福利养老金待遇就高。所以说：“多交多受益，多交多实惠。”其实，就给劳动着自己养老生活多攒下养老积蓄。

养老保险是不能一次性缴纳的，因为每年的养老保险基数是随每年的社会平均工资逐年变化的，每年的四月一日都有相应的调整，养老保险基数调整后费用也将随之变化，所以不能一次性缴清。

④目前，我国还没有实行全国社会保险统筹，所以各大城之间的保险关系是不能相互转移的。但实行全国社会保险势在必行，现实社会保险统筹是必然的趋势，国家社会保险统筹的议案也正在研讨之中。

⑤目前，在职员工的保险除退保现象外，是不能从账户里提取出来的。在职劳动者医疗保险是每月可以从医疗存折中，领取个人账户部分的。还有就是在事业的情况下，可以申请领取失业保险金。

祝您健康快乐！

1.无合同也可以交.
2.不知道你所说的"有用"是指什麼.社保并不看你的工龄的.
3.可以而且应该继续缴纳.你的保险基数越大,以后的养老金就越高.
4.之前是不可能转移的,但现在国家有新相关政策正在出台,将可以在各地转移.
5.我们一般交的养老保险(包括养老、医疗、失业),实际领出来的是失业保险,比自己缴纳的那一部份稍多一点.

1.可以,而且必须,万一发生工伤的话,那就只能企业负担了.
2.当然有用,退休的时候是要看工龄的.
3.可以接着交,交的越多,退休时,社会给你的部分会更多.但不可以一次性补缴.