公司以出错为名扣工资合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 09:10:21
我们公司是做档案的，因此必然会出现录入错误，我们的一从档案有10-25个左右的字段，有的还多，我们的总校对要对录入、扫描件还有扫描件更名全部都要进行校对，而且他们还是制定工作量是以工作总量/项目时间来计算的，完不成工作量以实际完成量算工资，而且完不成工作量要加班，加班没加班费，而且后面的有抽检岗位，他们发现我们的错误是以一个错误扣50块钱，我们校对完一份档案还不到2毛钱却要承受这样的惩罚合理吗？谢谢

肯定不合法，你可以向劳动部门投诉

没有什么不合理的，只有你不原意做的。“完不成工作量以实际完成量算工资”，绩效工资达不到的话扣除是很正常的，你还有基础工资吧？不扣你基础工资就没事。
至于加班，你能按量按时完成就不需要加班咯。
如果觉得这份工作太苛刻,就不要干了.

不合法...去投诉吧...