劳动纠纷双倍工资问题！请好心人帮忙！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 11:32:58
我是08年7月23进公司，到10.6才签订劳动合同。09年4月被解雇了，我到仲裁委申请仲裁，要求公司08.7到08.10给予双倍工资的补偿，但是仲裁委不受理双倍工资，叫我到法院申请！
请问：
1.到法院能赢吗？
2.双倍工资的时间是几个月？
3.到法院要走哪几个程序？
4.到法院的费用是多少？

广东胡律师

1、企业可以延后补签劳动合同，所以你主张要求08.7到08.10给予双倍工资的补偿行不通；

2、你是否能举证你08.7到08.10公司未与你签书面劳动合同的证据，如果可以你就可以举张，不过后来公司补签了，我想证据你很难找；

3和4、你先把2搞清楚了再去法院申诉吧，别走冤枉路。

仲裁委不受理双倍工资??为什么呢？？我觉得很符合劳动法啊

1、首先你被解雇的原因是什么？是双方协商一致？还是公司裁员？还是因违反纪律？这涉及到你能否申请经济补偿和双倍工资的领取。
2、双倍工资是自你到单位工作之日起到签订合同之日。根据你提供的信息应该是3个月。
3、建议你先到公司协商。协商不成到法院起诉，直接到立案庭立案即可。
4、费用不会很多，而且如果公司败诉，会完全承担或承担绝大部分费用。