火速采纳！很多工厂双休上班都不计加班费，这不违反劳动法吗？

企业可以根据情况让员工适当加班。但加班需要给员工相应的加班费，而加班费与当地的工资标准挂勾。
以下是深圳标准：
非全日制用工小时最低工资标准：特区内为8.8元/小时；特区外为8.0元/小时。（备注：2008年）

有些特殊行业经过批准是可以周末上班的，但一般会安排补休或是轮休，如果没有补休就需要发双倍工资

企业可以根据情况让员工适当加班。但加班需要给员工相应的加班费，而且劳动法规定每周加班不能超过48小时，但是现在国内企业有几家真真正正做到的呢？所以虽然企业在违反劳动法但是没有人去揭发，就算你揭发了有什么用，中国国情决定了法律是保护那些有权有势的人的，不要骂我懦弱，也不要争辩，因为这是事实，所以你可以有两条路，1、辞职找更好的工作2、继续待下去。呵呵，一点建议仅供参考。

肯定违反 这个估计全国都这样 走法律程序去起诉吧
要不你发动一次全国大规模抗议，让国家重视

去发动工业革命!让劳动者得到更满意的报酬!我们国家就没发动过工业革命!看看美国~!都发动三次了啊!呵呵!