公司里面办医疗和养老是怎么办的.?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/13 00:45:47
我在一个大型企业里上班,但我们每个月发工资的时候什么凭证都没有,他们往卡里打多少就是多少, 根本不知道是怎么发的,还有就是我们上上个月办医疗和养老那个月扣了我们200多块钱吧, 上个月又交个什么30元的工本费,听说这个月又要扣个什么360元, 不知道这个医疗和养老按国家制度是怎么办理的.?
帮忙解答一下, 谢谢.

公司里面办医疗和养老是怎么办的.?

严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

社会医疗养老企业里面
养老保险是企业交工资的20%，个人交工资的8%
医疗保险是企业交工资的8%，个人交工资的2%
这是根据工当地的劳动保障信息网查询