公司里面办医疗和养老是怎么办的.?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/13 00:45:47
我在一个大型企业里上班,但我们每个月发工资的时候什么凭证都没有,他们往卡里打多少就是多少, 根本不知道是怎么发的,还有就是我们上上个月办医疗和养老那个月扣了我们200多块钱吧, 上个月又交个什么30元的工本费,听说这个月又要扣个什么360元, 不知道这个医疗和养老按国家制度是怎么办理的.?
帮忙解答一下, 谢谢.
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公司里面办医疗和养老是怎么办的.?
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
社会医疗养老企业里面
养老保险是企业交工资的20%,个人交工资的8%
医疗保险是企业交工资的8%,个人交工资的2%
这是根据工当地的劳动保障信息网查询