UC知道请问工伤休假期间工资待遇怎么算?是按我以前的每月连加班工资1800左右工资待遇算.还是按我每月900的底薪算
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 22:40:54
以前上班加上加班工资每月1800左右受伤后休息了三个月.厂里却每个月只给我900的底薪生活费加社保一扣 厂里每月只给我500到600块钱的工资请问这合理吗？
工伤休假期间，也就是停工留薪期，工资待遇按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，按照你每月1800元工资待遇计算。
法律依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工伤在家按基本工资计算，既然没去上班自然也就不会计算加班工资的。
你们还扣生活费？？