UC知道急！！！！裁员补偿金问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 06:56:08
如果被公司裁员了，公司给的补偿金说是补偿一个半月的，请问这个一个半月的补偿金是按照平时的基本工资的一点五倍给呢？还是按照平时实际拿到的钱的一点五倍给呢？
补偿金以实际收入为准
这里面包括了基本工资，绩效工资，以及一部分补贴补助等。
换过来想：现在企业基本工资压的都很低，然后奖金和绩效比较高，若以基本工资赔付必然对劳动者不公。
赔偿以其该年度12个月的平均工资收入为准
应该按照被裁前12个月平均月工资标准计算，也就是实际拿到的平均工资计算。
是你被裁员之前一月上推至一年实领工资的平均额.
是按照基本工资，不是实拿工资
经济补偿金是按照基本工资支付，你说的1.5倍是加班费
基本工资