小气老板辞退员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 07:06:11
小弟有一问题,现在贵公司老板嫌我们这些做了一两年的员工工资高,想请应届毕业生,要找一个籍口辞退我们,但是又不想补一个月的工资,所以就说和我们协商离职..我们不愿意,他就以调动工作为由,把我们的工资降到800元,然后迫一些受不住的人自动辞职..我在想,我们平时发工资是发现金的,只是签个名,合同里写的工资也就是800,但是实际发的是1800..这可没有证据啊.究竟怎么办才能维护我们个人的利益,不受这无良老板的迫害呢??难道就只有让他继续这样变相剥削我们劳动者..
是有买社保的..工作6个月的时候才帮我们买的.

没有其他意见了吗？那以后我做老板,我也这样咯,又不给工资条,合同就签最低的,想炒人家就说调职..无敌状态了.

1、看看有没有其他的证据，例如工资条啊之类的。
2、公司是否已经给你们上保险了？公司加班有没有发加班费？如果答案是否定的，那你们可以随时提出辞职并且要求公司双倍赔偿保险和加班费。
3、如果以上的一切你们都没有，那你们就只能认亏了，以后注意吧。

现在是经济危机时期，老板这样也可能是由于考虑到节约成本的问题，但是如果他说开了也就可以同舟共济吧，如果还觉得不能接受，最好就是辞职吧。和老板好好协商一下。

800是底薪吧，1000是加班费加绩效资金吧。
不然老板不会傻到合同上是800给你们发1800吧
现在，你也可以照这个算啊，如果加班了，没给钱，反正有合同嘛。
现在国家也出台了相关标准啊