同时给了你们的任务,上级怎么要只喊了新人名字来问搞得怎么样?

心态问题。。。
新来的员工上级肯定要重视。。。
因为上级需要一些工作完成情况来确定他的能力。。。
你已经是旧人了。。。
对你也很了解了。。。

老员工了，老板不必要去管那么多，管多了你愿意吗？再说了，交代的任务你已经是轻车熟路了，还用问吗？

假设他是有意这么做的，那么可能他希望通过这样的方式来刺激老员工更加努力，否则会有被新人替代的危机，同时你可从他说的内容里判断是否有另外意思，比如他在和新人说的内容是你们所没有使用的方式，那么就是他认为有使用新模式的必要，要进行新模式的改革寄托在新人身上了，那就是你们老员工原来对他的新模式改革没有赞同。所以你要根据实际内容才能分析的比较详细。
假设他不是有意这么做的，那么他只是希望通过这种方式锻炼新手，没有别的特别含义。