某位下属,他不喜欢做某方面的工作,可那职位公司长期是需要他做,那么领导会怎对待这员工呢

公司要生存和发展，这个职位是从发展和生存出发安排的，所以会长期需要。
下属不愿意干，可以谈话，晓之以理，要他服从公司的大局。如果他没有兴趣和精神，也不要勉强，换人就是了！！

个人服从组织，或者就直接提出来自己不愿意干，实在不行就走人

创造条件让他喜欢，加薪和远景规划（可实现的）也是不错的方法。