员工不（想）交社保，公司（无锡国丰电子）居然要求员工写申请书说明是由于自身的原因而不缴的（按了手印

这些都是劳动法规定必须要交的 员工自身原因不交 一旦出现问题 公司也不会因此免责的

中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
这些都是作为企业的员工和企业共同缴纳的为了以后所必需的 职工单方面不缴纳社保是不符合企业用人规定的 这个类似于强制保险 你所说的要求员工写申请书说明也是不符合劳动法相关规定的 应该严格按照有关规定缴纳社会保险

按规定是员工应该要交的，但现实情况是很多员工不想交社保，希望公司能把交社保的费用用现金发给员工，这时候很多公司采用你说的办法要员工写申请来处理，这也是公司不得已的办法，因为有时上面来查，公司得有个说法。

至于这种做法是否合法，我也不清楚，但很多公司是这样操作的。

对于如果让员工申请不缴社保，同时又不发现金，这肯定是有问题的，这可以向相关部门反馈一下的。

社保是强制性的，没社保发生工伤，公司要负担所有费用的

交社保有什么不好?