急急急！！！关于旷工开除的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 21:29:44
今天是5.1，明天我要出外地探看我当兵的哥哥，
现在已经是傍晚了，如果我给电话经理请假，他不批的话。
我说辞职或旷工两天他开除我的话
（我们12号出上个月工钱的）
他会不会不出上个月工钱给我呀？
补充一下，我经理是个超不讲人情的人

1、企业在任何情况下都不能开除职工，开除职工是违法的，职工和企业是平等的2个主体，双方是契约关系既劳动合同关系。只能用解除劳动合同。
2、旷工多少天才算严重违反企业的规章制度，解除双方的劳动合同，这要看你的企业是不是通过了合法的程序既职工代表大会或职工大会，并用员工手册或公示等方式让每一个劳动者知道，否则就不能据此解除劳动合同。要企业提供证据证明你知道才可。
3、解除合同要给劳动者经济补偿。

旷工一般是三天才会开除的吧,看你们那的规定是什么了,你可以跟你们经理说好,讲你必须要去的理由,一般不会有那么不讲人情的,都会批你的,如果他不批,那就是你得罪过他了,自认倒霉吧 他不讲人情啊,那就看你们那的规定咯,如果是三天辞退的话就走,来了做几天拿到钱就把经理炒了,此处不留爷,自有留爷处

那看老板的素质了
随他愿。。