求助律师.单位要求员工集资!

1、可能涉嫌非法集资！可以报案处理。
　　2、根据最新《民间借贷司法解释》的规定，在符合以下条件下，法人或者其它组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营，也可被认定为有效，具体如下：
　　（1）不存在《合同法》第52条规定的情形，即没有以下情形：
　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
　　（二）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；
　　（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　（四）损害社会公共利益；
　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
　　（2）不存在《民间借贷司法解释》第14条规定的情形，即没有以下情形：
　　(一)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的;
　　(二)以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的;
　　(三)出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;
　　(四)违背社会公序良俗的;
　　(五)其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。

广东胡律师：

你妈可以直接带上单位发的这个通知去劳动局监察大队举报投诉，单位私自扣员工工资作为集职肯定是违法的；

另外单位在08年后没有与你妈签订书面的劳动合同，属于违法行为，你妈可以去劳动局投诉要求双倍工资的赔偿。

绝对违法，要留好证据。这属于典型的非法集资

当然违法，劳动者没有给单位融资的义务。 如果因为劳动者不融资，就扣除工资的话，可以到劳动监察部门报案。

不合理，这是非法集资！
非法集资是指单位或者个人未依照法定的程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物及其他利益等方式向出资人还本付息给予回报的行为。非法集资往往表现出下列特点：一是未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资；有审批权限的部门超越权限批准集资。二是承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。三是向社会不特