这样的公司,让我无语。。我该跳槽还是继续忍受。。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/28 10:35:14
我到这家公司上班做业务已经半年多了,可是到现在还是试用期,老板跟我讲他们的试用期是一年。记得我面试的时候,他们还信誓旦旦的保证3-5个月就会转正,拿第一个月工资的时候又说是半年,现在又改成了1年。什么公司,干什么都是磨磨叽叽的,防人象防贼似的,一天到晚得想考验人。我到公司这半年拿的钱比别人少得多,什么杂事还都让我做,不包吃不包住一个月也就900块钱,还是现在,前几个月连900都没有,而且还在安徽发达的城市。。平常由于产品,工厂等缘故,工作经常受气。更要命的是,老板实在太势利眼,遇到资深的员工就庇护,对我们这些刚毕业的根本就无所谓。有的时候老手不在,公司里面的人开口闭口就是做业务的没人了,搞得像我们不是人样的。现在就算再怎么金融危机,我又不是除了你们就没有饭吃,这种公司简直让人无法忍受,我是起不了太大作用,你可以不要我,拒绝我,但是请你尊重我!
我感觉这个公司老板最信任的似乎只有一个人,似乎这个人走了公司就开不下去似的。我觉得一个健康发展的公司绝对不是要把所有的命脉都掌握在一个人的手里,大家应该各有所长,协同做战,也许重要性上会有差别,但是一定向地球那样,少了谁都一样转。
谢谢建议,但是我觉得前提是我一定要找到新的工作再去和他谈补偿,我不是为了钱,但是该得的一分都不能少。
其实也不是我们无能,只是公司里面的那种先来后到就是很严重的,何况我们这种工作专业知识需要学习又没有人教,只能自己摸索。不仅是我,就连一个工作了2年的同事在他们眼里都不行,不知道他们这里怎么这么慢热,怎么很难融入似的,所有人都会觉得你是后来的你就是幼稚,而我们也不得不承认姜是老的辣,工作了半年怎么和工作8,9年的人一样?而且有的同事又不是很好沟通,我感觉做很多杂事的时间都比学知识的时间多,就拿单证来说,我到公司半年学到的还没有以前呆的那家学的10天的多。。工作这么长时间,我摸摸自己的良心绝对对得起老板,老板给我现在2倍的工资我都对得起他。

是啊, 说话不算数的公司和老板不就应该收到你的尊重, 想必是一家私营企业吧. 我建议你还是再找新工作, 早点出来脱离苦海吧. 除非那里还有你值得学习经验和技术的地方, 否则你应该早点拒绝它了.

公司将员工的试用期定为一年,违反了劳动合同法第十九条规定,试用期不得超过六个月的规定,已经违法了,如果你就这个违法行为去当地劳动和社会保障局投诉公司,公司就会被查处,被罚款,所以,如果你能够找到新的工作单位,趁早离开,然后跟老板谈离职补偿,因为公司存在违法侵犯你的合法权益的事实,抓住了老板的“短”,谈补偿会容易多了,老板不会因为拒绝给你千把块的补偿而去承受劳动和社会保障局上万元的罚款吧

这种公司的确不需要留恋,违反劳动法更没什么可说的。

不过你也需要自我检讨一下,从你话里面看,不尊重你的除了老板,还有其他员工。老板不需要去歧视一个他自己花钱雇来的人,即使花的钱很少,庇护资深员工也算不上势力,因为那是他的利益所在。如果你能够让你的老板觉得他很需要你,或者不久的将来他就会很需要你,他的态度就会不一样的。
虽然有劳动法保护我们,但如果所有人都看不起自己,的确需要反省一下自己。上班半年多了,应该能够独当一面了。

还不走等什么?危邦不入,乱邦不居。

先忍一下吧,等危机过去了再跳。

有合适的就走人.