我要投诉中国人寿保险股份有限公司**支公司

你们是内勤么……

不按时发工资说明公司诚信有问题，建议离开。进入世界500强，说明不了什么，真正为员工和客户着想才是真正的好公司。
你是内勤还是外勤？是外勤，你的投诉除了不按时发工资是合理投诉外，其他都白提；如果是内勤，你就要到当地仲裁部门去反映了。

只要不按时发工资的企业，尽早离开（不过据我所知，保险公司都按时或提前发工资）

好好卖你的保险得了！！！不辛苦，哪来的钱啊！！！

5楼的，你说话也真是的，什么都不了解就乱说，40几的份额也不是随便就占了的啊，你不想想中国是要向世界发展的，肯定要留一些份额给私企和外企，这样才能提高经济和业务员服务水平，中国人寿以前业务员很多是提着菜蓝子上班的阿姨啊什么的，不要要求那么高，你以为是近几年进入市场的保险公司啊，招的都不大专以上的人啊，当然几年人寿也再朝高素质业务员发展！再说人家说人寿是大公司，什么的，确实也是啊，再说如果中国保险行业有什么波动的话，国家肯定是顾大不顾小，你也不要心里不平衡了

呵呵，有很多都是这样的
没有劳务合同的更多
没办法，忍忍吧

5楼
你好好看看8楼说得
500强怎么了？不是真的吗？
现在中国人寿不是单一的500强了，是现在是双500强，谢谢。
你说人寿的业务员素质低是吗？那是什么年代的事？你拿到现在来提？
我告诉你，现在没有一家保险公司敢说“我现在的实力比中国人寿强”