劳动法工资

依据《劳动争议仲裁法》。
劳动者在劳动关系存续期间可以对自己的合法权益在任何时间提起劳动争议仲裁。
劳动者在劳动关系解除的一年有效期内可以对自己的合法权益提起劳动争议仲裁。
你的工资完全可以要求公司及时支付。

只要你正常出勤工作了，那用人单位就应当支付你出勤日的工资，这些工资是你的应得的合法收入。但是你要维权就必须证明自己出勤工作了。如果和单位协商不成，你可以通过劳动部门来维权，讨回工资。

可以拿回工资

这个显然可以拿回工资嘛！