我这样可以申请劳动仲裁吗 怎么申请 会有什么样的结果

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 16:43:51
我于07年7月10日进公司 由于是做技术服务 没有去公司直截去了客户那里 我们规定每个月用电话报三次考勤 7月份我报了三次 月底回司填的入职表 公司以我没有我考勤记录为由拒付我7月份工资 填入职表时没有和我签劳动合同而且让我交毕业证押到公司 给我张收据 当时由于刚毕业就都同意了 我们是做售后服务 一直在岀差没有休息日 每个月岀差二十五天 然后回公司开三天会 几乎没有休息时间 我们是底薪加提成 750+10%前二个月由于刚开始工作每个月只开五百多连基本工资都开不到 而且我们的提成是推迟一个月给 一月份的提层是三月未给 我想问的是 我想辞职 可以要求公司把我的提成一次结清吗 并且可以要求公司给加班费吗 我可以主张那些权利 我没有工资条之类的只有押毕业证的收据上面有公司的章和日期这个可以做凭证吗 如果我想申请劳动仲裁该怎么申请 或者有其它的途径怎么解决 会有什么样的结果 谢谢帮我解答

证据不是很充分，但是可以申请劳动仲裁，建议不要去找劳动监察大队，办事效率低，往往起到适得其反的效果，等你醒悟了，去仲裁，结果单位早把证据消了。
以没有签订劳动合同、提出仲裁。
跑业务好像没有什么加班不加班之分吧