因金融危机，公司精简人员，经济赔偿金如何算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 10:38:35
叙述：因金融危机，公司需要精简人员，我在公司已经六年零五个月了，于2009年初再次签订了4年的劳动合同到2012年，于05月04日接公司书面通知要求05月08日离厂；历年合同均保留/工资条及税单亦存留。
请教：公司应如何赔偿？另未完的4年合同有赔偿吗？东莞当地的平均职工工资为多少？

根据劳动合同法的规定

工作满1年补偿1个月的工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没有提前30日通知你，加1个月

你是6年零5个月，那么经济补偿金是6.5个月工资，但是没有提前30日通知你，加1个月，7.5个月工资

计算标准是你前12个月的平均工资

剩下的合同时间是不需要做任何赔偿的，跟当地平均工资也没有什么关系

按国家和地方相关法律计算

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