与公司高管争吵被开除（没有签定劳动合同，与每位员工都未签定合同），寻求法律途径解决

没签合同,公司理亏是肯定的,完全可以要求赔偿,如果没签合同的社保金公司肯定没帮你们交过吧,可以要求公司补交三年的社保.

你没有过错(和领导吵架不能作为开除的合法理由)被开除,所以公司要支付你补偿金三个月工资,没有提前一个月通知,还需要赔偿你一个月工资的代通知金.

PS:你的情况,肯定要去申请劳动仲裁了,注意收集自己在公司工作的证据,比如工资单,工资卡往来帐记录,考勤卡等.

waddwa

私人的你肯定是没办法的，你那公司是不是都是外地人啊？哪里的人都有对吧？

这很难解决，就算是，你找到有关部门都不一定能解决的。

现在的社会，很显示哦，要晓得，人家没关系 公司是不可能开起里的。