有关劳动合同的相关问题——已签订劳动合同，想离职

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/24 15:20:48

我是应届毕业生，还没有毕业，但是于一家私企签订了劳动合同，合同中约定了现在到拿到毕业证属于实习期，有工资，我刚刚实习7天，但是昨天接到其他更好的单位的通知，现在我想辞职，请问各位大虾们，我提出辞职会有违约金吗？如果只是递辞呈还需要单位的理智证明吗？还有这个岗位目前缺人，单位不让辞职怎么办？
签定的不是三方协议，就是劳动合同，合同中约束了违约金，但是我这个阶段应该不用付违约金吧？
还有就是需要单位的离职证明吗？
最后要问的是我递辞呈后，如果不去上班，一个月后是不是合同自动解除了？

广东胡律师：

1、你未毕业取得毕业证，一般用人单位是不会与你签订受《劳动法》保护的劳动合同，你们之间签订的是大学生就业实习的三方协议，按《合同法》来解决。

2、协议里面没有约定违约金你就不需要支付，你最好与单位进行协商一下；

3、你按单位的规章制度提交书面的离职报告，单位不让你离开你最好协商好，不然对你以后工作信用度不好。