已经工作四年,07年11月签的合同,09年11年到期,现在公司要辞退

已经工作四年,07年11月签的合同,09年11年到期,现在公司要辞退,请问怎么赔偿?是按08年1月开始实施的时间算赔偿还是按04年入职的工龄计算赔偿损失?
但公司说是08年1月前签的合同按之前的赔偿,所以他只赔08年到现在的1.5个月的赔偿金.之前没有实施不做赔偿
还有,公司现在开始以我不胜任现在的工作岗位作为借口,把我停职了,那请问停职其间我有补偿吗?如果单位继续停我的职到11月(就是合同期满)那他们怎么赔偿我呢?
如果我现在要去其他公司上班是不是更加拿不到我的赔偿金?
那如果我要找劳动仲裁,我需要什么手续?还有费用呢?

我在一家企业工作四年，已经离职5个月~工作期间一直没有上三险！是否还可以通过劳动局取回我应得的三险金 一男子已经工作四年了，工作很好，会等一个大一的女生吗？ 大学四年马上毕业了，签的工作是在一个IT培训学校当老师 1998年9月签的工作合同今年能签无固定期合同吗 我没有过四级但是已经签了工作我跟用人单位说我过了四级他们现在要原件我办个假的可以吗？ 我的合同是在2006年11月29日签的，试用期是一年，我实际去工作单位是2007年8月10日， 我在民营公司工作,已经一年多了,现在要求签2年合同,我不想签2年,想签一年,不知道有什么好的理由呢 我在铁路企业工作，已经连续工作4年，每年都签的是一年的合同，问是否能和单位签定无固定期限合同？ 关于07年11月的四级口语考试 我06年已经毕业，签了就业协议书，户口档案都迁到了工作所在地（