企业对员工的这种高额罚款合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 09:08:32
我朋友，在公司人事部工作，该公司有为符合相关条件的员工办理北京户口的资格。4.29日上午，她给公司一个同事申报了户口落实的事情。29日下午，经领导同意，开始休了年假，假期至5月4日止。该申报手续于29号晚上审核的过程中没有通过。户口申报的事件是每年的3月15日----4月30日，由于现已不能补办，公司要求经办人赔偿经济损失2万元。因该公司承诺，如果未能给申请人落户，赔偿申请人5万元，并由经办人承担。请问，这种处罚是否合法？

注：之前经办人未办理过这种事情，公司也无人指导。

我感觉这个是不合法的,理由如下:
1.休假是公司批准的,在休假期间出现的问题,休假人是没有义务负责的.
2.公司对申请人的承诺是公司跟申请人之间的协议,经办人跟此协议无关,即便协议中规定由经办人承担,但协议无经办人签字,对经办人无约束力.
3.落实户口的问题属于政府法令和规章实施范畴,公司做出肯定能落实户口的承诺,实际上是在做超出自己控制能力之外的事情,这种承诺,也是不应该作出的
这是我的几点浅见,建议你再问问律师.

如果有这种承诺，那么就要遵守.