关于社保的类型

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，与参保类型是没什么影响的，缴费基数，年限等都相同的情况下，待遇没有区别的。

2、企业这样做，是不符规定的。企业是少缴了一部分钱，正常情况下，养老保险缴费比例为：单位20％，个人8％。而且，个人缴纳社保，一般只能养老和医疗，生育等不能交，也就不能享受相关待遇了，对自己还是有一定损失的。

自由职业身份自己交，还只能是本地城镇户口的人才可以办理的。单位办理社保参保，是五险——养老、医疗、失业、工伤、生育。不同——

1~~个人办理只能办理两险——养老、医疗，少了很多保障，未育女职工分娩可以报销补助近五六千元的，就没了。

2~~缴费基数可能不同，个人的总是要低于在职职工的——对养老保险个人账户金额有影响的。

3~~医疗保险待遇有点不一样。个人社保医保没有个人账户，只能用于住院（武汉的个人医保有每月15元）；在职职工医保个人缴纳部分全进医保个人账户，单位还要划账进一部分。住院的统筹比例是一样的。

3~~单位出钱少了。例如武汉——在2009年7月一日之前，单位报给社保部门的工资数低于1256.8元的，一律按照1256.8的缴费基数办理社保五险参保。最低的：单位每月每人是380.16元，是城镇户口的职工个人每月142.04元，农村户口的职工个人每月130.54元。 而个人社保，灵活就业人员社保，每月415.26，包括每月7.00元的大额医保。 415.26的10%，比380.16少太多吧。

医保，交多交少，关系不是很大。
养老保险：
企业分别以本企业参保人员工资总额为缴费基数，缴费比例为20％。参保企业职工以上一年度月平均工资为缴费基数，缴费比例为8％，月平均工资低于当地在岗职工平均工资60％的，按60％计算缴费基数；月平均工资高于当地在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入缴费基数。
个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资。缴费确有困难的灵活就业参保人员，2006－2009年，分别按不低于当地上年度在岗职工平均工资的60％、70％、80％、90％为本人当年缴费基数。
实