我因为家里老人生病去探望，提前四天请假领导不准，

你可以找到领导，将老人的病情如实作以汇报，取得领导的同情。并表示在今后的工作中可以加班加点地拼命工作，同时，在实际工作中确实做到积极肯干，以取得领导的理解。
作为你们单位的领导的做法缺少政策的支持力度。当然，事假扣工资可以，扣社保就不合适。更不该剥削你本月上班的十天工资。
如果你的领导能够理解的难处，妥善处理问题尚可，否则，一是可以找当地劳动与社会保障的相关部门反映情况，争取到自己应得的工资与社保。但你这样做的同时，也就意味着准备与这个单位脱离了劳动合同。所以，请你慎之又慎！

这事自己衡量吧。

想办法和解关系吧，不然你以后的日子不好过了。

找更高的领导说明,把家人住院证明待上