公司擅自罚款合不合理?

你进了一家公司工作，首先得和公司签订协议吧。所以你必须遵守你所签订的合同。在劳动合同里面，除了本身的条款，一般还叫你要遵守“公司章程”和其他一些公司制度。

如果在这些你所签订的合同中有“背弟子规”、迟到早退、接电话的条款，那么，你必须遵守。
如果在这些你所签订的合同中有授权讲师制订“背弟子规”而罚款的条款，那么，你必须遵守。

但是，如果找不到上述条款，你可以不遵守，公司没有权利在你没同意的情况下制订这些条款。

不过为楼主献上一句名言“小腿拧不过大胳膊”。人在屋檐下不得不低头，如果你喜欢这份工作就妥协吧，真的不喜欢就出来维权，大不了辞职。

没有权利 你能做的只有举报和辞职

不合理

罚款是一种行政处罚的行为，法律规定，只有国家行政机关（人民政府、人民法院、公安机关）才有对违返国家政策、法律法规等违法乱纪行为的人作出罚款的行政处罚的决定，其它任何组织和个人都无权行使这个权利。

《行政处罚法》第四十六条规定： 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。
除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

《行政处罚法》第四十九条还规定： 行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收缴的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

如果你的以上说法属实，依我看你们的公司就象“罚款公司”一样，出了罚款就支不出招了，如果你们交罚款给公司时，公司都向你们出具了市财政部门统一制发的罚款收据了吗，如果没有交罚款给他你就坚决不要交。如果已经交了，就找他协商要求他立即足额的退还给你，如果协商不成，你可以向当地公安机关请求处理，以可以直接向人民法院起诉，要求人民法院依法保护你的合法权益。

BU HE FA.

不合理