激励属于人力资源6大板块的那一块?

个人觉得属于第五版块，即薪酬实际与管理。

第一大板块:人力资源规划
第二大板块:招聘与配置
第三大板块:培训开发
第四大板块:绩效管理与考核
第五大板块:薪酬实际与管理
第六大板块:劳动关系管理

激励属于管理的一系列活动，人力资源也是属于管理的。
所以我认为激励不属于人力资源。可是有着不可分割的关系。
比如好的人力资源体系也有激励的作用。