是不是应付工资科目得改成应付职工薪酬

我国现行企业会计制度有三个：
1、《企业会计制度》，2001年1月1日起在大、中型企业执行。
2、《小企业会计制度》，2005年1月1日起在除大、中型企业以外的执行。
3、《企业会计准则》，2007年1月1日起在上市公司执行，2008年国有大型企业执行，2009年鼓励其他大、中企业执行。

应付工资科目是、《企业会计制度》、《小企业会计制度》的会计科目。如果你单位决定开始执行新的《企业会计准则》，则你的所有会计科目设置应符合企业会计准则的要求，按照首次执行企业会计准则账目衔接的要求，将原会计制度的科目余额结转至新准则的会计科目。比如，将应付工资科目余额转入应付职工薪酬科目。

如果你还是执行原来的企业会计制度》或《小企业会计制度》，则不必改变原来的会计科目设置。

对，按新会计准则规定，相关会计制度及会计科目08年起就开始实施使用。

是，现新会计准则规定。