UC知道职场高手帮我看看啊
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 22:20:34
我08届毕业的机械设计制造及其自动化专业，现在在一个国有企业的控股子公司上班，汽车公司，和公司签了5年，实习一年，第一年工资1500每月，马上就要快1年。
来这个公司，有点感觉上当，公司每年招了好多人，不过每年自动辞职的人也非常多，我说说我自己的情况：
现在目前工作就是干装配，干了一年了，几乎天天加班，有时候直接加班到6.30，肚子都受不了，没有任何加班费，一线工人能拿3000多，我们到手也就1300左右，任何东西都学不到，就是天天重复一样的动作，但是抱有希望，没有辞职，现在辞职什么经验都没有，连应届生都不如。
一年左右进部门，但是我现在了解到，部门的工资更低，只有工人的一半，我不知道公司的人力资源制度怎么会是这样。
我不知道公司把我们放在车间这样吃苦为啥，难到真的是廉价劳动力吗？
毕竟是个国企啊
我现在不知道该怎么办？跳槽，连应届毕业生都不如，况且经济危机。
我不知道我该不该坚持！！
不是我不想学技术，毕竟我也是读大学的，我才不愿意一辈子干操作工，但是公司就让你这么干，
都说应届毕业生不要浮躁，我觉得我做了将近一年的操作工，我都忍住了，我应该够不浮躁了吧，我这么发现当今社会对大学生的好多评价互相矛盾，比如：要从基层干起，不要怕吃苦，一边说着，那些人又在旁边说：你看看大学生，出来就干这个，没前途……嗨
来这个公司，有点感觉上当，公司每年招了好多人，不过每年自动辞职的人也非常多，我说说我自己的情况：
现在目前工作就是干装配，干了一年了，几乎天天加班，有时候直接加班到6.30，肚子都受不了，没有任何加班费，一线工人能拿3000多，我们到手也就1300左右，任何东西都学不到，就是天天重复一样的动作，但是抱有希望，没有辞职，现在辞职什么经验都没有，连应届生都不如。
一年左右进部门，但是我现在了解到，部门的工资更低，只有工人的一半，我不知道公司的人力资源制度怎么会是这样。
我不知道公司把我们放在车间这样吃苦为啥，难到真的是廉价劳动力吗？
毕竟是个国企啊
我现在不知道该怎么办？跳槽，连应届毕业生都不如，况且经济危机。
我不知道我该不该坚持！！
不是我不想学技术，毕竟我也是读大学的，我才不愿意一辈子干操作工，但是公司就让你这么干，
都说应届毕业生不要浮躁，我觉得我做了将近一年的操作工，我都忍住了，我应该够不浮躁了吧，我这么发现当今社会对大学生的好多评价互相矛盾，比如：要从基层干起，不要怕吃苦，一边说着，那些人又在旁边说：你看看大学生，出来就干这个，没前途……嗨
操作工也可以学技术的，关键是看你自己了。
大家都知道丰田的现场改善非常厉害，但超过50%都是现场工人提出来的。
既然前面都忍下来了，那干嘛不努力学习下？
现在好多出来的大学毕业生都在等着别人来安排好差事做，但自己没想过自己有没那个能力做？自己多积极学习点，多请教，多下现场。而不要就觉得自己是个大学生就不得了。我也曾经是重点大学出来的，这几年也招了几批重点大学出来的大学生，但总得来说，20%的合格率（到岗后3个月基本适应，绝大部分的都得花1年时间才逐步熟悉）。
自己不喜欢这工作就不要勉强了.
找个有动力的工作.
现在是技术社会，没有技术是很难在社会立足的。我建议你还是为以后着想，学习点技术吧！辛苦钱是不好挣的，况且你老了以后还有人要你吗？熟话说得好啊！艺多不压身，一挤在手到哪都不怕挣不到钱啊？
给别人干！~要有技术！~不过受气是肯定的！~
自己干要有头脑！~不过会很辛苦~！自己决定吧！~