没签合同，现在辞职不批怎么办，知道的帮帮我吧

试用期内劳动者提前3--7天递交辞职报告，交接完就可以离开。不知你约定的试用期是几个月。

劳动法第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。
用工满一个月后公司未能及时与你签订劳动合同，按此公司应支付你一个月双倍的工资。
另外公司因为没有与你签订劳动合同而把你辞退，这算是公司违约，公司违约辞退你应该支付你经济补偿金，因为你工作时间不满6个月，所以公司应支付你半个月的经济补偿金。经济补偿金按你的月平均工资计算。

找有关的负责人推心置腹的谈一下，表明你的想法，尽量不要把事情搞糟，我想人都是要脸的。看他（她）是怎么讲的，然后再作打算。
这事肯定触犯劳动法，实在没办法可到劳动部门的劳动监察大队等相关部门投诉。不过现在这种情况还很普遍，劳动法不知道什么时候得到切实贯彻和落实。

去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，看他还敢抓着你不放还不签合同