平安保险底薪

平安保险底薪

看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

NA 三个月底薪，底薪800；
FNA 六个月底薪，底薪前三个月1000，后三个月600.

做保单才会有底薪，工资组合：底薪+佣金+季度奖+年终奖

啊，5楼的，原来你是托……
唉，“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 这3句话是某个同业公司编出来的……
我就说，在这个万恶的时代，网络就是最难辨真伪的媒体。
果然

补充问题答案：是的，你在平安是从销售做起，公司以业绩来考核你，所以保单约等于收入，没有客户，没有保单，没有收入，公司不炒你，你自己也会离开，不是么？
在平安2年，体会就是，这个行业无非是吧道理无情的贴在你脸上，懂不懂，接受不接受，在你，但是，道理是不错的，全在于你是不是逃避社会和你自己而已。

保险就是一纸合同，你没收到保费回来就拿钱！万一你不做了，这钱是不是保险公司白白给你？？？天下没有白吃的午餐啊！

就是底薪为0,保险公司都是没底薪的

底薪是与业绩挂钩的。业绩有了，底薪就加上了。按比例搭配的。相比较而言，试用期业绩好，很划算。